一、招聘崗位及人數

　　擬招聘市場開發等7個崗位共14人，具體如下：

序號	需求部門	招聘崗位	招聘人數	招聘渠道	職級	合計
1	市場發展部	市場開發崗	1	外部招聘	主管	14
2		銷售管理崗	1	外部招聘	助理
3	生產運行部	操作工（電氣類）	3	外部招聘	中級工或初級工
4		操作工（機械類）	3	外部招聘
5	財務管理部	財務會計	3	外部招聘	專員或助理
6	黨群紀檢審計部	審計崗	1	外部招聘	主管或專員
7	綜合管理部	綜合文秘崗	1	內/外部招聘	主管或專員
8		行政管理崗	1	內/外部招聘	專員或助理

　　二、招聘形式及資格條件

　　根據《河南省發展燃氣有限公司員工素質標準》要求，結合實際工作需要，各崗位招聘形式及資格條件如下：

　　(一)市場發展部需求人員

　　1、市場開發崗1人

　　招聘形式：外部招聘

　　招聘條件：

　　(1)35周歲以下;

　　(2)本科及以上學歷，專業不限;

　　(3)具有五年及以上市場開發工作經驗，具有三年及以上天然氣市場銷售相關工作經驗者，學歷要求可放寬至專科;

　　(4)精通市場營銷知識，熟悉天然氣行業知識;

　　(5)具有良好的數據分析能力、商務談判能力。

　　崗位職責：

　　(1)負責新增用戶的市場調研分析，新增用戶開戶及合同簽訂和履約管理;

　　(2)負責區域市場天然氣利用現狀調查分析及中長期需求預測分析，為項目建議書、可研及后續設計、市場開發打下基礎;

　　(3)負責天然氣市場開發，制定天然氣市場營銷策略和銷售政策;

　　(4)負責天然氣資源采購計劃的編制與天然氣采購的談判，合同簽訂和履約管理。

　　2、銷售管理崗1人

　　招聘形式：外部招聘

　　招聘條件：

　　(1)35周歲以下;

　　(2)本科(應屆生要求全日制)及以上學歷，專業不限;

　　(3)工作經驗不限，具有兩年及以上天然氣行業相關崗位工作經驗者，學歷可放寬至專科;

　　(4)具有良好的溝通能力、分析能力、計劃執行能力。

　　崗位職責：

　　(1)負責日指定建議計劃管理(按時和上下游對接日指定釆購計劃，根據客戶申報量和及時平衡釆購計劃)、月度建議計劃管理、季度建議計劃管理、釆暖期建議計劃管理;季度市場調查計劃、年度市場調查計劃、銷售應急管理計劃;

　　(2)負責天然氣訂單、釆購收貨、銷售發貨、 用戶開戶系統維護管理、編制開票明細發票郵遞、編制發送收款通知、預收款及氣款回收管理、發票臺賬管理。負責釆購及銷售日報、月報、天然氣購銷明細表、核對統計數據、管存盤點。

　　(二)生產運行部需求人員

　　1、操作工6人

　　招聘形式：外部招聘

　　招聘條件：

　　(1)35周歲以下;

　　(2)中專(技校)及以上學歷，機械類、電氣類、油氣類等相關專業;

　　(3)初級工工作經驗不限，中級工須具有兩年及以上油氣輸配、設備電氣維修等相關工作經驗;

　　(4)了解安全生產作業相關法律法規;

　　(5)具有良好的學習能力、分析能力、問題解決能力。

　　崗位職責:

　　(1)負責站內工藝設備的啟、停操作;

　　(2)負責設備故障或檢修時的工藝流程切換操作;

　　(3)負責設備的維修工作;

　　(4)負責站內設備的日常維護和保養;

　　(5)負責正確記錄每小時運行參數，及時匯報監控參數的異常或過大波動;

　　(6)負責生產設備的日常檢查巡查工作，及時發現問題、處理隱患;

　　(7)負責按照設備要求及說明書制定各個設備保養計劃;

　　(8)負責擬定備品備件采購計劃，參與備品備件的驗收。

　　(三)財務管理部需求人員

　　1、財務會計崗3人

　　招聘形式：外部招聘

　　招聘條件：

　　(1)35周歲以下;

　　(2)助理工作經驗不限，本科(應屆生要求全日制)及以上學歷，財會類、審計類等相關專業;

　　(3)專員須具有三年及以上會計相關工作經驗，本科及以上學歷，財會類、審計類等相關專業;

　　(4)精通財務會計知識，全掌握會計制度、會計準則、熟練操作財務軟件;

　　(5)具有良好的溝通能力、分析能力、計劃執行能力。

　　崗位職責：

　　(1)對公司經濟業務進行會計核算;

　　(2)負責采購合同、工程施工合同及其他合同的付款審核;

　　(3)負責會計憑證的編制、錄入及會計賬的登記，保證單據齊全、手續完備，各項要素準確無誤;

　　(4)負責每月會計憑證的裝訂，會計資料的統計歸檔。

　　(四)黨群紀檢審計部需求人員

　　1、審計管理崗1人

　　招聘形式：外部招聘

　　招聘條件：

　　(1)共產黨員，40周歲以下;

　　(2)本科及以上學歷，審計類、財會類等相關專業;

　　(3)專員無職稱要求，須具有三年及以上審計工作經驗;

　　(5)主管須具有審計或財會相關中級及以上專業技術職稱(具有注冊會計師資格者優先)，具有五年及以上審計工作經驗;

　　(6)掌握相應的審計、財務管理、會計核算、企業管理等相關知識。

　　崗位職責：

　　(1)負責公司審計制度編制，內部審計及外部審計的配合;

　　(2)負責財務審計，對公司財務收支、會計記錄進行審計，組織開展財務預算執行情況審計、財務決算審計、經濟效益審計;

　　(3)配合公司對外投資審計;

　　(4)負責公司招投采購審計;

　　(5)配合工程項目跟蹤審計;

　　(6)負責管理人員離任審計;

　　(7)配合公司對外審計，參與、組織審計發現問題整改。

　　(五)綜合管理部需求人員

　　1、綜合文秘崗1人

　　招聘形式：內/外部招聘

　　招聘條件：

　　(1)35周歲以下;

　　(2)本科及以上學歷，專業不限;

　　(3)專員無職稱要求，須具有兩年及以上文秘相關工作經驗;

　　(4)主管須具有中級經濟師及以上職稱，具有三年及以上文秘相關工作經驗，獨立撰寫過單位的重大報告、重要文字材料;

　　(5)掌握文秘相關知識，具有較強的文字寫作能力;

　　(6)具有良好的計算機及辦公設備操作應用能力;

　　(7)具有良好的計劃執行能力、溝通協調能力;

　　(8)集團系統內或公司內部應聘者上述條件可適當放寬。

　　崗位職責：

　　(1)負責公司會議紀要記錄、紀要撰寫及會議決定事項的督辦;

　　(2)負責公司重大報告起草;

　　(3)負責公司重要專題材料起草;

　　(4)負責公司行政管理制度的起草并監督實施;

　　(5)負責公司收發文工作。

　　2、行政管理崗1人

　　招聘形式：內/外部招聘

　　招聘條件：

　　(1)35周歲以下;

　　(2)助理工作經驗不限，應屆生須具有全日制本科及以上學歷，經濟管理類、公共管理類、計算機類等相關專業;

　　(3)專員須具有兩年及以上行政管理相關工作經驗，本科及以上學歷，經濟管理類、公共管理類、計算機類等相關專業;

　　(4)掌握企業行政管理、公共關系管理知識;

　　(5)具備良好的溝通能力、組織協調能力、計劃執行能力。

　　崗位職責：

　　(1)負責會務管理;

　　(2)負責檔案管理;

　　(3)負責辦公設備及實物資產管理;

　　(4)負責印鑒、證照管理;

　　(5)負責辦公場所、食堂、宿舍、車輛管理;

　　(6)負責信息化建設;

　　(7)負責外聯接待等。

　　三、應聘須知

　　(一)報名時間

　　即日起至2018年06月30日(暫定)。

　　(二)報名方式

　　有意加入我公司者，請于06月30日前，至前程無憂網站投遞簡歷，網站鏈接為：https://www.51job.com/?from=baidupz。